轉職潮 -- 保險業務員甘苦談(三) / 薪水自由篇

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轉職潮 -- 保險業務員甘苦談(三) / 薪水自由篇

當許多年輕人屈就於22K時，薪水自由成為從事保險業務的亮點之一，因為每個月可以領到的保險銷售獎金與年齡﹑學歷﹑資歷﹑性別﹑家世﹑外表完全無關﹑端賴銷售業績而定，更吸引人的地方是完全沒有上限，與領固定薪水的上班族有很大的差異性。

而且保單獎金還可以續領幾年，因此只要保戶持續繳保費，業務員就可以領到續期獎金，至於可以領取佣獎的年期及比率則視商品種類有不同的設計。

因為保險業務具備薪水自由的特性，因此很適合喜歡挑戰高薪的朋友專職專心投入；也適合想要兼差多一份外快的各年齡層朋友兼職起步嚐試，例如︰已退休人士﹑想貼補家用的家庭主婦﹑想多存點錢的上班族等…。保險業務員可以設定每月的首年度保費收入目標，然後反推計算出每月必須達到的業績目標，再依照自己的成交統計數據資料計算出應拜訪的準保戶數量，然後全力以赴！

年資超過一年的業務員，則可享受宛如加薪一般的續年度佣獎！這就是保險業務工作迷人之處，年薪百萬非但不是夢，年薪破千萬者亦所在多有！如果是帶領組織的業務主管，則視組織業績規模可領到組織獎金，更有可能內部創業成立自己的營業處。

然而業務員的各項花費都必須自己承擔，不論是加油﹑搭大眾運輸工具﹑與客戶吃飯，甚至影印或買公司輔銷品等，基本上都由業務員自己買單。因此，業務員實際收入還應該扣除這些個人銷售的成本才對。更且因為每個月業績有高低起伏，保險業務員的月收入並不穩定；所以，做好財務管理就很重要，以免業績旺時消費過度，業績低迷時就可能入不敷出了。

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