轉職潮 -- 保險業務員甘苦談(三) / 薪水自由篇

發佈日期 : 2017年06月14日 撰文 :編輯群
文章編號: 10968

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轉職潮 -- 保險業務員甘苦談(三) / 薪水自由篇 當許多年輕人屈就於22K時,薪水自由成為從事保險業務的亮點之一,因為每個月可以領到的保險銷售獎金與年齡﹑學歷﹑資歷﹑性別﹑家世﹑外表完全無關﹑端賴銷售業績而定,更吸引人的地方是完全沒有上限,與領固定薪水的上班族有很大的差異性。

而且保單獎金還可以續領幾年,因此只要保戶持續繳保費,業務員就可以領到續期獎金,至於可以領取佣獎的年期及比率則視商品種類有不同的設計。

因為保險業務具備薪水自由的特性,因此很適合喜歡挑戰高薪的朋友專職專心投入;也適合想要兼差多一份外快的各年齡層朋友兼職起步嚐試,例如︰已退休人士﹑想貼補家用的家庭主婦﹑想多存點錢的上班族等…。保險業務員可以設定每月的首年度保費收入目標,然後反推計算出每月必須達到的業績目標,再依照自己的成交統計數據資料計算出應拜訪的準保戶數量,然後全力以赴!

年資超過一年的業務員,則可享受宛如加薪一般的續年度佣獎!這就是保險業務工作迷人之處,年薪百萬非但不是夢,年薪破千萬者亦所在多有!如果是帶領組織的業務主管,則視組織業績規模可領到組織獎金,更有可能內部創業成立自己的營業處。

然而業務員的各項花費都必須自己承擔,不論是加油﹑搭大眾運輸工具﹑與客戶吃飯,甚至影印或買公司輔銷品等,基本上都由業務員自己買單。因此,業務員實際收入還應該扣除這些個人銷售的成本才對。更且因為每個月業績有高低起伏,保險業務員的月收入並不穩定;所以,做好財務管理就很重要,以免業績旺時消費過度,業績低迷時就可能入不敷出了。





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