「人脈雲」為專為保險業務設計的客戶管理平台，精簡的畫面，讓您輕鬆管理龐大的客戶與安排活動行程，不再為了拜訪誰而傷腦筋，資料輸入精簡扼要，簡單養成良好的業務習慣！
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變更要保人要繳贈與稅~沒錯!而且這是國稅局專案查核的重點，因為大部分的保戶仍不清楚也不知道這樣的規定。
2002.5
45歲的蘇爸在大虎10歲的時候透過保險業務員介紹購買了一張15年期年繳保費30萬的終身壽險，希望先幫大虎存買房基金，考量大虎年紀太小，在業務員的建議下，要保人與身故受益人都是蘇爸，被保人是蘇大虎。
2013年後，保險業又陸續掀起一波併購潮，讓競爭的保險市場透過整併的策略再造產業的新價值。而併購產生的效益有：銷售通路去蕪存菁、合併後收入擴增、壯大規模經濟、降低成本、資產收益與資本效益皆可提升，促使競爭的市場趨於更成熟穩定。
列舉2013年後消失的保險公司，其中3家（國寶、幸福、朝陽）由於資本嚴重不足，先後遭金管會指示財團法人保險安定基金予以接管並辦理標售，國泰人壽以賠付金額223億元標得國寶人壽與幸福人壽，南山人壽以賠付金額2億元標得朝陽人壽。
增員難嗎？
準增名單不夠！！！
準增不夠優！！！
增了不來！！！
追蹤不力，錯失良機！！！
有何妙方可以解決如上的問題？
另一個深刻的話題～單位中，為何持續增員總是少數那幾位？
