您也可以學習『輕鬆領導』！

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您也可以學習『輕鬆領導』！

您是優秀的領導嗎？我想不管您是不是，我個人在此希望在未來您能成為優秀的領導，畢竟，人往高處爬，水往低處流，沒有人希望自己一輩子只能當別人的部屬，曾經有學生說：『老師，我生平無大志，只想乖乖做一個部屬就好！』當然可以，不過，請只想當部屬的人就別再看下去了，因為對您沒任何幫助，您就好好做一位好部屬吧，所以，拜託您別再看了，好嗎！已經是領導或是想成為領導者的，請繼續觀賞下去吧，這篇文章對您會有幫助的，因為我常說『相信就會有幫助』。

許多朋友身為公司的領導者，不免常常碰到的就是，如何運用組織的力量來處理事情與問題，但我個人想法(強調是我個人，你可以不認同)，不管你能力有多強，經驗多老道，總離不開要知人善用，才能讓自己輕鬆，也讓工作能順利進行，甚至能做得比自己更好；我常說，一個人再強，也是一時的，除非您是超人，如果您不是，那就必須學會善加運用人才、資源，不過在我的觀察當中，似乎有許多擔任要職的人，往往還是把所有事情扛起來做，到最後，事情是完成了，人卻也倒下了，再厲害的能力也只能做完一件事，卻沒有體力做更多的事！

仔細研究之後，發現作為一位領導者，常常會累個半死的原因很多，以下僅簡單提供五點做為參考：

一、把辛苦養成一種習慣，每天若沒有感覺自己辛苦，全身就不對勁，好像有蟲在身上咬，旁人相勸當成馬耳東風，等到身體不支倒地，苦勸還會被修理，不管三七二十一，就是要忙；最後，周邊好友心灰意冷，讓所有的提醒變成一種假象的習慣，直到發現因操勞過度，造成不可挽救的局面，才知覺醒，當下為時已晚，就算您有多少抱負，也只能像諸葛亮一樣落個『壯志未酬身先死，長使英雄淚滿襟』。

二、不相信自己部屬的能力，總覺得一切都要自己來才放心，拜託，給別人一點機會吧！太多領導者會犯這個毛病了，他們深怕出了什麼狀況而承受不起，所以不敢讓下面的員工來做，簡單說，怕輸不起，有時是怕競爭上的輸贏，有時是怕面子上，因而不願充分授權讓底下的人去做，事必躬親，才能得到心靈上的平靜，問他累不累，他會回你：『唉~好累歐！』『幹嗎那麼累？』『唉呦，你不了解啦，我那些部屬沒一個能信任的，都是垃圾！』『哈~他們是垃圾，那你不就是垃圾場的廠長？』這種人做死活該。