中廣2014/04/10(二)：各部門的歷練與幫助 Page7

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來賓簡麗菁：我當初的領域沒有接觸到這一塊，那我是說這個部門它的一個使命，跟我們當初想要透過這個部門去執行的一個任務，那我後來的領域比較偏在行政的管理上面，譬如說他的SOP啦!還有，其實我們訓練經常會有要跟業務員互動的機會，所以在服務的這個精神上面也是我們需要去貫徹的，這樣的精神，因為它是一個公司的企業文化的一個其中的一個部分

來賓簡麗菁：所以我們那時候就是有去做這一塊，那另外還有就是我們在訓練的這個行政的部分是我們是支援公司，它是訓練人員在執行課程上面還有公司的一些相關的配套措施，比如說我們會有設置一些掌管的一些維護啦!之類的

主持人：那果然我覺得你的工作資歷真的，讓人家覺得羨慕耶~因為你看喔!你先是讀會統，感覺這是很單純的就是那個很封閉的工作，然後居然在內勤你還可以接觸那麼多種不同的部門，OK!那我們要先休息一下，因為你待過的公司也不只一家嘛!對不對，然後你內勤的工作又那麼的多元，有這些經驗再跟我們做個分享

來賓簡麗菁：好

主持人：我們先休息一下

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