增員 - 從事壽險業，成就您超群的“夢想人生”！

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增員 - 從事壽險業，成就您超群的“夢想人生”！

保險業者肩負著繼往開來與社會責任的重擔和使命。而長期發展與經營，除了需要內勤人員及行政的支援外，更需要有源源不絕且大量的業務，來維持公司營運，以達到一定的經濟規模。

目前保險市場主要的業務來源以銀行、經紀人、代理人、電話行銷及業務部隊等四大通路為主 (經紀人和代理人視為同一通路)，各通路中都有其市場定位。如果要以協助客戶作全方位的風險規劃來說，業務人員所接受之專業培訓及服務型態是最具競爭力的通路，所以大部分的保險公司最重視業務員通路。除了提供非常好的教育訓練外，也設計了非常具有吸引力的福利制度，適合業務人員在公司能有更好的收入及發展，進而留住人才。培養專業的行銷人員，亦能晉升為業務主管，將其所學傳承下去，一步步進階到經營管理階層。所謂職涯規劃亦是如此。

在保險公司制度上的設計即是透明的晉升制度，再者於合理的報酬上，則是完全看你的“賣”力來決定你的收入，也充分反應了你的身價，而且收入無上限。
您相信嗎？一位天天固定開發3位客戶的1~2年資歷壽險業務員平均月入可達到NT$60K，絕對打敗不景氣之說。在高失業率、低起薪的時代，讓許多人找回夢想的勇氣，規劃未來的藍圖。

根據《現代保險》調查顯示，全國民眾平均每人手上有8張各種險種的保單，並且仍有6成以上的民眾將來還會再買保險。平均每1.7名20歲以上的民眾就有1人曾是壽險業務，堪稱商機處處。不僅如此，2013年上半年政府同意壽險業資金投入長期看護建設，金管會有意開放長照保單可採實物給付，壽險業務前景更是一片光明。行政院主計處統計通報的數字更令人驚訝，101年壽險業平均每天超過10,000件新契約，而保費收入每天平均超過3.3億元新台幣。

這樣持續性的市場有待我們更努力去開發，和千千萬萬選擇投入的新夥伴共同努力。保險是因為有愛，才有存在的必要，我深信不疑。透過契約保證的愛才能天長地久，我致力而為。壽險業終將可成就超群的夢想人生！

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