分享到 Google+    Facebook    LINE

新制勞保年金草案：保費漲快1.5倍,年金給付打八折多

	保費	最高投保薪資	平均薪資計算	所得替代率(甲)		所得替代率(乙)
勞保舊制	8%	43,900	60	1.55%		1.55%
勞保新制	19.50%	43,900	每月加計一個月, 至滿15年	累計已領年金 小於一次提領時	累計已領年金 大於一次提領時打7折	平均薪資 小於3萬	平均薪資 大於3萬
			180	1.55%	1.088%	1.55%	1.300%

以平均投保薪資43900元,年滿65歲,勞保年資40年,餘命可活至84歲男性為例,
並假設年金領滿80個月,即累計大於一次領取,計算新舊制可領年金如下:

舊制年金領取總額:	43900*40*1.55%*12月*19年=	6,205,704
新制甲案年金領取總額:	43900*40*(1.55%*80月+1.55%*70%*148月)=	4,997,225	80.53%
新制甲案年金領取總額:	43900*40*1.3%*12月*19年=	5,204,784	83.87%

---

推薦書籍

反脆弱：脆弱的反義詞不是堅強，是反脆弱

為什麼我們這樣生活，那樣工作？

卡內基超人氣說話術【經典新版】

---

相關文章

結清年資與合意終止勞動契約(中)

現在就失能了怎麼辦?－老年或失能者現行各種社保給付及福利措施

彭祖和郭冠英對公務人員退撫制度的影響

軍公教月退發放方式從半年改月領，可以省多少？

【就業歧視】行政機關開罰企業就業歧視認定之客觀標準何在？

---

隨機文章

中廣2014/06/05(一)：退休金的來源

中廣2014/10/09(一)：保險新兵阿國的故事

【長照專題】系列五之一：長照歷史回顧

淺談血尿對核保的影響

客戶可能一次成交嗎--成長篇

---