拒絕過勞！職業安全衛生法三讀通過！ Page2

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　　過去大家常議論的過勞及職災等問題，也是本次的修法重點，未來僱主至少應做到下列事項，以防止過勞猝死及職災等悲劇一再地發生：

一、為防止勞工過勞、精神壓力及肌肉骨骼等相關疾病的危害，並且強化勞工生理及心理健康的保護，雇主必須就下列事項的預防，妥善規劃並採取必要的安全衛生措施：
1. 輪班、夜間工作及長時間工作等異常工作負荷，引發工作相關疾病。
2. 執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，例如急診醫師可能面對病人或病人仇家的攻擊。
3. 重複性作業等可能引發肌肉骨骼等疾病之預防。
4. 避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。

二、對有害健康的作業場所，雇主應實施作業環境監測；監測計畫及結果應公開揭示，以便勞工瞭解自己所處的工作場所的危害，並須通報中央主管機關。

三、強化勞工健康管理，雇主應定期讓員工進行健康檢查，依健康檢查結果採取健康管理分級措施，以協助增進勞工的健康。如依健康檢查結果，發現勞工有異常情形時，應由醫護人員提供其健康指導；如經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換其工作或縮短其工作時間，並採取健康管理措施。而且雇主不得將個人健康檢查結果作為健康管理以外的用途。

四、勞工人數達50人以上的事業單位，將分期實施，要求雇主須僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。