依現行前幾大的保險公司而言，實物給付型提供的選擇以禮葬及健檢服務為主，彙整如下表(純粹分析使用，並無廣告意圖。)

有定期健康檢查需求的保戶，多款方案可提供選擇，例如：一般常規及心臟健檢、長照疾病、心血管疾病、MRI腦血管及癌症等檢查服務，而想為自己人生最後一哩路最準備的，也可以先行預購，滿足自己的願望。

　　以「健檢」為例，國人十大死因以癌症為首，而健康意識逐漸重視且了解到預防勝於治療，公司行號提供員工年度健檢或個人至專業健檢中心做全身健檢，近年來更趨明顯，預估連結相關健康管理服務的實物給付保單，也是未來的主流之一。

資料來源：衛生福利部

　　另外，以「喪葬」為例，內政部的統計分析，台灣平均喪葬費用約30到40萬元（不含塔位或土葬），考慮通膨因素，未來「喪葬費用」只會越來越高，而且每個人的最後一筆費用也需求不同，有的喜歡豪奢版、有的則喜好樸實，若能為自己即早準備，選擇自己想要的，也不用造成家人經濟上及選擇上的困擾，因為這也可能是家人爭執的因素之一，和氣一家為自己好也為留下的家人好，最終還是自己準備的最好，要五毛給一塊的哩語還挺符合此狀況的。

　　除了金錢考量外，殯葬服務的複雜度與自行處理上的困難度皆較為陌生，但又是每個人必會面臨的狀況，若能結合保單，倡導提前規畫的概念，相信殯葬服務實物給付保單將會是未來最具潛力的保單類型之一，就像靈骨塔也曾有一窩蜂的人投入其中。

　　未來還有哪種實物給付保單最具發展潛力呢？是換家電或房屋嗎？好像又離保險的意義與功能有點遠了，一個人的生命歷程不外乎「生、老、病、死、失能」（失能：即過往所稱的殘廢，言語會傷人，文字也是，失能感受度較能接受，失去能力是也），還是會朝此面向去發展，而未來實物給付的內容可參考如下表。

　　從國外經驗來看，受到社會老化影響，長照實物給付是解決高齡社會問題的方式之一，因此保險公司藉由保單連結優質長照服務，也具有發展的潛力。目前台灣生前契約普及率不到5％，相較歐、美普及率約70％、日本約40％為低，市場的發展空間還很大，透過保險公司與殯葬業者的緊密合作，提供事前免費預約及殯葬實物終身保證價格機制，有助於提高保障型終身壽險投保率、保險金額及殯葬生前契約普及率，達到保戶、保險公司及殯葬業者三贏局面。

目前保險公司多數鎖定50至70歲中高齡族群，量身打造專屬人生尊嚴保單，打破過去壽險主要留給後代子孫使用的限制，提供比現金給付更實際的服務。

　　當然還是有許多人認為現金為王，全權掌握在自己手上最好，但隨著年齡愈長，風險也將愈來愈多變化，最常在新聞媒體出現的雷區如下：家人中有中重度失能需要長照服務、子女啃老討錢、詐期受騙…等，每個人都覺得不會發生在自己身上的地雷區，但誰知道老天怎麼安排呢？老化造成的身體機能退化，將產生許多不確定因子，隨著各國的平均壽命都在逐年遞增（如下圖），實物給付保單在資產配置的環節中變得相對重要！但前提是仍有投保年齡限制，故需要即早規劃準備。

　 現在是講求專款專用的世代，愛別人之前先愛自己，將資產傳承給下一代之前，別忘了先愛自己多一點，實物給付的內容相信在未來會更為廣泛的推出，留意資訊及預先配置，選擇適合自己的方案，在現今少子化及老年化的社會下，好好照顧自己，多愛自己一點，更不用替自己的未來擔憂，進而滿足自己人生各階段的需求，樂活人生就此展開。

資料來源：

1.中華民國內政部戶政司全球資訊網https://www.ris.gov.tw/app/portal

2.臺灣殯葬資訊網http://www.taiwanfuneral.com/Admin/History/ptlist.phtml-Category=169753.htm

3.衛生福利部統計處https://dep.mohw.gov.tw/DOS/mp-113.html

4.富邦人壽官網 https://www.fubon.com/life/home/index.htm

5.台灣人壽官網 https://www.taiwanlife.com/

6.新光人壽官網 https://www.skl.com.tw/index.html

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