【組織倍增】系統複製、倍數成長 (增員/輔導定著篇)

發佈日期 : 2018年10月03日 主講 :方老師
文章編號: 12171

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【組織倍增】系統複製、倍數成長 (增員/輔導定著篇)

【組織倍增】(增員/輔導定著篇)

~系統複製 倍數成長~

前言: 組織發展停滯不前的時候,不是單純的堅持(個人),或一昧地搖旗吶喊(團隊)可以解決。 如果增員能夠輕鬆且季季有人。如果輔導能夠輕鬆愉快,不再是沉重又負擔的事情。如果帶領團隊不會陷入蠟燭兩頭燒的困境。需要具備那些條件呢? 請參考如下的解決方案:

  1. 組織為何無法倍增? 歸納原因不外乎如下數點: (請同時參考相對應的解決方案)
    組織無法倍增的原因對應的解決方案
    缺乏大量培訓與輔導的能力,原因是傳統一對一的培訓模式,一旦直轄夥伴人數增加時,蠟燭兩頭燒無法兼顧學習將一對一的培訓輔導模式,改為“一帶六的培訓隊形”
    帶有個人特質的培訓與複製效率差,導致中階主管不夠強大經由一套“經理人”培訓系統,可以降低個人色彩,並強大中階主管的能力
    新人定著率低導入週週報件培訓系統,定著百分百
    只有少數人持續做增員;
    多數人沒有做、沒有持續做、只有想到才做
    建立增員SOP流程,輕鬆增員。
    建立增員專案團隊,協助個人持續增員。
  2. 課程的關鍵要點:
    • 一套協助中階主管能力強大的“經理人”培訓系統(一帶六),藉由批量培訓與複製,同時化解區處經理蠟燭兩頭燒的困境。
    • 一套週週報件的行銷管理系統,協助業務員業績穩定成長,定著百分百。
    • 一套系統化的增員流程,跳脫隨興式的增員,再經由團隊來協助每位主管,養成定時增員的習慣,確保新血不間斷。
  3. 課程中將釐清並解決如下的幾個問題:
    • 為何持續增員的總是少數那幾位? 不是你!!!
    • 為何通訊處的增員活動常常無法持續?
    • 想要讓增員成為常態性的活動,通訊處能夠做甚麼?
《組織倍增》課程會帶來那些實質的效益:
  • 除了快速掌握組織倍增的關鍵,同時擁有一套可以即刻操昨的增員/輔導的方法與操作流程。
  • 經由實際的演練,親身體驗輔導地輕鬆與複製的高效率。
  • 學習到新的觀點(需要常練習),也看到過去不當的事項(避免再犯)。


上課時間:下午01:30-0430(~05:00),1:10開始報到
★台北
 上課日期:2018/11/21(三) 13:30~17:00
 上課地點:台北市中山區松江路131號7樓之1
      (近松江南京站7號出口,步行約3分鐘)(台灣文創訓練中心)
     (中南部僅提供包班的方式上課)

上課費用: NT$ 2,000/人
兩人行特惠:NT$ 1,800/人(每位學員皆須填寫報名基本資料)
三人行(含以上)特惠:NT$ 1,500/人(每位學員皆須填寫報名基本資料)
現場繳費~

☐行銷 ☐增員 ☑輔導 ☐策略
報名表:

(座位有限---敬請您確定會準時出席再報名)



方老師
擔任壽險業的管理顧問15年
既是講師
更是一流教練…

<講師簡介>
授課專家
方老師
(既是講師 更是教練)

  • 「6call系統」創始人
    壽險業界大家都尊稱「方老師」。「6 call 系統」就是週週報件系統。集方老師本人20年業務與企業經營管理的專業,為保險從業人員所設計的一套「業務經營管理系統」,不但能夠協助業務員創造穩定的業績,更能夠協助主管帶領團隊時,擁有共通的語言以提升團隊運作效率擴大組織的規模。
  • 方老師 既是講師,更是一流教練和頂尖顧問。
  • 方老師擅長教學的科目:
    1. 週週報件(業績穩定成長的行銷管理系統)
    2. 組織倍增(季季有人-人人定著的增員-輔導-管理系統)
    3. 年度策劃(鑑往知來-規劃與執行達成年度目標的關鍵作為)





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