2015/5/18 保險新聞收錄

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新人投身壽險業給你魚竿還給魚吃
中央社記者田裕斌台北18日電)壽險業今年大舉招募新人,國泰金控旗下國泰人壽、台灣人壽都有增員專案,不但有保證薪資補助,也有完善的教育訓練過程。 國壽今年預估徵才5000人,台壽也喊出增員1800人的目標。 ... 快速增員對厚實組織反而是慢的,徵才不只是單方的挑選,國壽透過10道 ...
人保今年首4月保費收入按年增12%
中國人民保險集團公布,至今年4月底止4個月,子公司中國人民財產保險、中國人民健康保險及中國人民人壽保險的原保險保費收入分別為938.53億元人民幣、113.83億元人民幣及603.59億元人民幣,按年比較分別增長10.2%、減少4.7%及增長19%,總額按年比較則 ...
長照保費繳多少? 衛福部:上班族最多月繳540元
立法院日前三讀通過長照服務法,全民強制納保的長照保險緊接著要上路,全民最關注未來保費要繳多少錢?衛生福利部今(18)天表示,按照目前精算,長照保險規模約為1千億,為健保的5分之1,據此推估,受雇的一般上班族最多每月得繳540元,最低則百元不到,且 ...
壽險打亞洲盃改採限時限量
壽險資金打亞洲盃可能改採「限時、限量」。金管會內部評估,未來亞洲併購價格可能被炒高,風險逐步提高,因此壽險可海外併購銀行、證券且不計入海外投資限額的政策,在一段時間後即會「關起來」,且目前也不是所有壽險公司都可獲准。 金管會主委曾銘宗去年推出 ...
國泰人壽「AG2.0『不e樣』業務菁英養成計劃」 四大優勢 為你的未來 增援
國泰人壽「AG2.0『不e樣』業務菁英養成計劃」近日在全台展開,最新廣告亦以求職者心境出發,強調「彙整實務成功經驗的教育訓練」及「不e樣的客戶管理工具」,讓新人進入國泰人壽從事業務工作不再害怕,並協助其迅速培訓為業務菁英;當然國泰人壽也沒忘記替新進員工照顧裡子,以大學畢業生為例,參加新銳專案,培訓期...
針對國人較常旅遊的日紐澳與歐美加地區 AIA友邦人壽海外突發疾病醫療保險特提供1.5~3倍的醫療保險金限額
暑假將屆,許多家長開始安排小孩到國外進行短期遊學或參加海外夏令營,除了可開闊個人視野、加強國外語言練習外,若是全家同行,還可提升家人感情。 根據教育部統計,我國學生選擇留遊學國家仍最青睞美國,2013年赴美留學人數(14,563人)幾佔留學總人數(31,010人)的...
海外度假打工圓夢 中信人壽籲先備足保險
近年來政府積極與各國洽簽度假打工計畫協議,每年皆吸引逾萬名青年申請,出國度假打工青年人數逐年攀升,外交部估計已有將近15萬名青年赴國外度假打工。出國打工度假是美好體驗,但難免有遭遇疾病醫療、意外事故、天然災害等相關風險,或因保險保障不足,衍生諸多爭議。中國信託人壽(簡稱「中信人壽」)提醒民眾,由於各...
台灣人壽第二屆增員風雲會 菁英齊聚越南雙龍灣 共享豐收果實
持續推動『TOP A增員專案』 積極引進優秀人才 為持續引進優秀人才,創造更多就業機會,台灣人壽在今年啟動『TOP A增員專案』,透過專案長達12個月的財務補貼讓新人更容易定著,使業務主管在「增才」、「留才」、「育才」三方面有所成就。除了提供優質的專案內容招募...
壽險業整併到明年…退場增至10家
... 的蘇黎世人壽,退場的壽險公司將提高到10家。 壽險公會指出,壽險市場全盛時期曾有約34家公司之多,到今年底,加上中華郵政壽險處,仍有25家,明年之後,應還會再減少兩家,只剩23家;但許多壽險業都認為,以台灣壽險市場現況「10家都嫌太多」,預料整併應會持續。 ... 金融海嘯之後 ...
『2015富邦人壽管理碩士論文獎』
【行銷專題企劃】 為鼓勵臺灣優秀的校園管理菁英與企業間的互動,由社團法人中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽獨家冠名贊助,銘傳大學管理學院協辦之「2015富邦人壽管理碩士論文獎」,擴大徵稿囉!
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