2014/7/4 保險新聞收錄

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太平人壽“一攬子”健康管理服務提升客戶體驗
太平人壽將“前置性”健康管理引入國內后,不僅將健康管理的時間段向前延伸,更好地預防和控制疾病發生與發展,而且結合本土特色,打包推出日常保健、中西醫上門服務、醫療咨詢等服務,降低健康風險發生的幾率。這些增值服務便於客戶快速精準的對接與自己相 ...
大陸線上保險火紅3年業績成長8倍
國外線上投保市場行之有年,尤其,保險事業起步較台灣慢的大陸近年線上投保市場更是突飛猛進,不僅多達百種保險商品可搬上網路銷售,尤其,經營線上投保家數增幅高達5成,保費規模3年的增幅更達到810%,年均增長率達202%。 ... 同時,在經營險種方面,涵蓋了壽險、產險等近100個險種 ...
SAP南山人壽結盟打造保險業最佳實務
全球企業管理軟體領導供應商SAP AG(思愛普)宣布和南山人壽保險股份有限公司簽署數十億元的合約,為該保險公司打造,屬於其多年業務轉型計劃一部分的新一代資訊科技基礎架構。 此一稱為「境界成就計畫」的資訊系統升級專案能提升業務流程的效率,並創造適合 ...
網路投保額有望調升
金管會推動線上投保,預計8月上路,對於保額上限偏低的問題,金管會將朝提高保額方向規劃,年底前,民眾在網路上投保旅平險、傷害險、定期壽險時,將有機會獲得更高的保額。 金管會保險局官員表示,8月上路後,會視整體執行情況檢討,如投保意願不足,承作量 ...
企業搶人才壽險業推「留才保單」 聚焦3大優勢
他就舉例,40歲曾小姐是公司財務部員工,每個月由公司定期提撥員工退休金投保「中國信託人壽增福企利率變動型年金保險」,每期月繳保險費2000元,假設年金累積期為10年,附加費用率2.5%,且未辦理部分提領年金保單價值準備金,保單年度第6年起還有機會享有 ...
企業留才張開保險保護傘
中國信託人壽昨(3)日推出企業主留才保險方案,藉由增加獎酬福利選項,留住績優員工、培養核心幹部、高階委任經理人等等,以提升企業經營效率。 中信人壽發言人卓長興表示,運用保險特性,增加企業員工福利的多樣性,是企業留才的選項之一。以「分期繳年金險」 ...
保單不停售8壽險接絕殺令
這8家壽險公司分別是富邦人壽、南山人壽、中信人壽、三商美邦人壽、台灣人壽、合庫人壽、台銀人壽及幸福人壽,今年前5月新契約保費總計達2327億元,占整體壽險新契約保費的47%,保險局要求一個月內提出財務改善計畫,針對未停售、但利潤測試是虧損的 ... 針對利變年金、萬能壽險要求 ...
保險業禁賣類定存商品
金管會去年第4季開始管理利變年金、萬能壽險,要求不能有費差損,且利變年金解約金要延長到6年;今年起短年期保單責任準備金預定利率又往下調,讓壽險公司無法與銀行競爭短期利率,雖然前五月利變年金銷售量腰斬,但利變壽險新契約保費卻大幅成長, ... 這類保單有躉繳或短年期繳 ...
保發中心辦保險業社會責任研討會
王儷玲表示,多年以來,國際保險公司一直站在企業的第一線,提醒社會有關氣候變遷的風險,以及面臨生命財產多樣化的損失威脅。有些保險公司與聯合國世界糧食規畫署合作,對非洲的小規模農戶提供氣候保險保障,一旦氣候乾旱無雨,保險公司便會提供給付。
台壽推出首張人民幣利變壽險
人民幣保單「利變」仍是王道。台灣人壽3日宣布推出該公司首張人民幣傳統保單,即金旺620人民幣利率變動型保單,同樣主打有增值回饋金機制,7月宣告利率3.5%,與保單預定利率2%間差距,可讓保戶選擇現金回饋或儲存生息。 目前保險局已核准11家壽險公司的11 ...
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