2014/4/6 保險新聞收錄

分享到 Google+    Facebook    LINE


引導優質資本進入保險業
針對近年來我國保險業併購的實際情況,按照“一要促進、二要規範”的總體思路,堅持市場化、法治化原則,在註重保護保險消費者權益、維護保險市場公平秩序的基本前提下,《辦法》著眼於促進保險業的結構優化和競爭力提升,同時豐富保險機構風險處置的工具箱。
人民幣傳統保單壽險業爭食
期盼已久的人民幣傳統保單本月1日終於開賣,首波有6家壽險公司獲准推出保單,但戰局卻因金管會突然限制第二張保單立即開賣,出現戲劇性的變化,國泰人壽的鑫中國利變壽險躍升成為這波最具競爭力的人民幣傳統保單。 首波核准的6家壽險公司分別是國壽、新光 ...
保險達人-服務超預期客戶放心託付
保經公司未來的發展性、競爭性是較符合時代潮流的,壽險公司的業務員只能銷售單一公司的商品,無法從多家公司的保險商品中選擇最合適的保險為客戶做規畫,況且每個人隨年齡和家庭狀況及經濟的轉變,在人生各階段一定會有不同需求的商品,保經公司可橫跨各保險公司販賣各型商品 ...
電話行銷保險3招保身
保險局主秘施瓊華說,保險公司透過電話行銷賣保單,若是銷售傳統型壽險保單前,須將要保書提供給保戶3天審閱期,若非經要保人確認完成審閱,不能訂定保險契約。 第2,要求保險公司須把雙方電銷過程和成交紀錄「全都錄」,若因雙方溝通不良產生爭議,保險公司 ...
富邦人壽徵才純增目標3000人
至於外勤同仁,鄭本源說,富邦人壽擁有強而有力金控母公司的豐沛資源,提供消費者多元且豐富的各類金融保險商品,人壽業務人員通路的強化,可發揮整合行銷綜效最大的利基。 外勤業務屬創業制,鼓勵業務同仁以通訊處主管為事業起點,輔以完整的主管養成培訓計劃,最快約2年9個月 ...
富邦人壽徵才純增目標3千人
富邦人壽表示,業務制度屬創業制,鼓勵業務同仁以通訊處主管為事業起點,輔以完整的主管養成培訓計畫,最快約2年9個月的時間,即可成立通訊處,富邦人壽同仁年齡層在35歲以下的約占4成,推出創業制以來新科處經理中35歲以下更占35%。 富邦人壽也在現代保險教育事務基金會主辦的第 ...
分享到 Google+    Facebook    LINE