國泰金控徵才系列活動 3月起北中南開跑 搶攻頂尖人才,首創金融業GMA

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2015年國泰金控校園徵才系列活動3月8日從「台大校園徵才博覽會」揭開序幕,集團今年徵才近7000位,其中內勤專業幕僚人員600位,外勤人員6000位,更積極招募海外人才約200位。由國泰金控率領旗下子公司:國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰綜合證券、國泰投信共同招募。國泰金控李長庚總經理與各公司副總級以上高階主管們重視與學生互動,特地出席活動現場,號召敢於創新、追求理想的年輕學子與國泰一起邁向國際市場。此外,現場也有專業同仁介紹集團職缺,亦提供打卡贈送限量好禮,填寫簡歷更有機會獲得「香港來回機票」與「iPad mini」大獎!

國泰金控菁英育成計畫 培育全方位金融人才
國泰金控於業界首創金融策略家(Group/Global Management Associate;GMA),預計招募共12~15位碩士以上學歷人才。GMA為跨集團之精英培育計畫,提供全方位跨產業、跨領域金融培訓,輪調集團關鍵企劃單位,跨足商品、客戶、通路、行銷等專業領域,以專案導向的培訓方式,實際參與跨領域專案,通盤了解金控旗下不同公司的運營實務;培訓內容同時涵蓋了壽險與銀行業務前台實務歷練與海外實習,培訓期共2.5年,培育具有策略高度及跨領域整合思維之「金融策略家」。

而國泰世華銀行菁英儲備幹部(Cathay Management Associate;CMA),則預計今年在國內外招募共35位具碩士學歷人才,期能紮根大中華地區金融市場,以充足大中華地區人才庫,與台商及當地企業家建立更深厚的關係,提供更優質、更完整的金融商品服務。CMA在接受2年輪調訓練及1年實戰歷練後,將成為國內外優秀的銀行領導者。此外,國泰世華銀行也廣召150位優秀的金融專業人才加入總行管理企劃單位,支援前線作戰部隊,建構前、中、後台的完整金融服務。而國泰人壽及其他子公司的招募類別,以「數理精算」、「財務投資」、「管理企劃」、「保險法律」、「資訊管理」為主,將招募逾400位具國內外大學以上學歷人才。

重視企業社會責任,向下紮根
不只廣納畢業人才,國泰金控自2005年起,也針對在學學生實施「國泰實習生計畫」(Cathay Internship Program;CIP),提供學生產學合一的暑期實習機會。透過「專案式研究」及「部門實務運作」雙軌制實習模式,讓學子有機會與職場接軌,並藉由親身參與社會公益活動,了解企業所被賦予的社會責任,實習表現優秀者將被推薦申請「蔡萬霖先生紀念獎學金」,並在畢業後優先任用為國泰的一員。

北、中、南共三場徵才說明會 熱門職缺等你現場投遞履歷
為了吸引更多志於金融業的菁英加入我們團隊,國泰金控的徵才系列活動將於3月15日、3月20日及3月21日,在國內北、中、南分別舉辦三場徵才說明會(詳如下表),現場說明集團未來的策略發展願景及核心人才需求條件,並讓學生直接與集團高階主管面對面接觸,結合國內及海外同仁現身說法,讓青年學子與學長姊面對面交流,深入瞭解國泰豐富、多元及國際化的工作生活。

在徵才活動的現場,國泰金控提供「履歷直接收件服務」,可大幅縮短履歷審閱時間、提升應徵效率,讓人才更迅速成為我們的一份子!

(國泰金控徵才活動採預先報名制,詳情請見活動網址: https://www.cathaylife.com.tw/bc/B2CStatic/event/campus2015/index.html )
日期時間地點
台北3/15(日)14:00-17:00國泰金融中心會議廳(台北市信義區松仁路9號1F)
新竹3/20(五)18:30-20:30新竹老爺大酒店(新竹市東區光復路一段227號)
台南3/21(六)14:00-16:00台南香格里拉飯店(台南市東區大學路西段89號)


國泰金控徵才系列活動第一站從台大校園起跑,國泰金控總經理李長庚(圖右)致詞時邀請學生成為國泰金控的一份子。
●國泰金控徵才系列活動第一站從台大校園起跑,國泰金控總經理李長庚(圖右)致詞時邀請學生成為國泰金控的一份子。

國泰金控徵才活動第一站在台大校園,國泰金控發言人李偉正資深副總(圖左)與學生現場互動。
●國泰金控徵才活動第一站在台大校園,國泰金控發言人李偉正資深副總(圖左)與學生現場互動。

國泰金控重視青年人才,在台大校園徵才活動由國泰金控總經理李長庚(圖中央)率領各子公司副總級以上高階主管群在現場展現團隊活力。
●國泰金控重視青年人才,在台大校園徵才活動由國泰金控總經理李長庚(圖中央)率領各子公司副總級以上高階主管群在現場展現團隊活力。



2015/03/09 14:36 保險雲世代編輯部
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