色彩個性與工作:寒色與中性色系篇

發佈日期 : 2017年03月22日 撰文 :淑純老師
文章編號: 8895

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色彩個性與工作:寒色與中性色系篇 本篇將從位於人類可視光譜中央的綠色開始介紹,綠色是讓眼睛感覺最舒服、無壓力的顏色,具有平衡與調整身心的效果,在現代廣泛使用於醫療保健、環保節能、和平主義、有機農業等範圍,也可說這些領域的工作都需要具備綠色特質的人。

  • 棕色、咖啡色、卡其色可歸類於駝色系,屬於大地色彩,具備腳踏實地的特性,因此駝色系特質的人通常執行力很強,能夠按部就班從事特定範圍的執行工作。

  • 介於綠色與藍色之間的藍綠色具有以誠心溝通的特質, 跟群眾溝通有關,適合從事記者、編輯等大眾傳播工作。

  • 藍色與理性及知性連結,很適合從事決策分析、談判及學術研究工作。

  • 然而淺藍色因為代表嚮往自由奔放,因此與藍色代表的邏輯推理不同,適合從事與創新、創意有關的美術設計、廣告創意發想及研發設計等工作。

  • 靛色對應了神祕學中位於雙眉之間的第三眼,與靈感及直覺有關,因此從事創作領域的工作都需要靛色能量。

  • 充滿神祕、高貴的紫色,同時也蘊藏了敏感細膩的情感與想像力,不論是藝術創作或服務及公益性質的工作都適合。

  • 黑色與工作的關係有二種可能,一種是較欠缺自信故運用黑色保護自我的能量;另外一種則是個性特立獨行故喜歡黑色與人隔離的保護色特質,因此比較難斷定匹配的工作類型。

  • 灰色的無聲與低調特性,最適合隱身在幕後的助理及幕僚等輔佐類型工作。

  • 白色除了淨化的能量,還具有批判與追求完美的特性,因此很適合擔任顧問或評論家。

  • 銀色有強烈的科技色彩,與3C、科技及流行時尚業都能相得益彰。.

綜言之,每個人都具備各種色彩的屬性,只是比例與份量有多寡之別,因此我們可透過補充或減少特定的色彩能量, 幫助自己在選擇的工作發揮所長。即使是在業務單位的通訊處內,分配工作時仍可參考這樣的特性。





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