您也可以學習『輕鬆領導』!

發佈日期 : 2016年08月10日 撰文 :黃金教練黃經宙
文章編號: 8850

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三、 欠缺領導能力,又不願請教他人,所有優秀的領導者,都是最棒的被領導者,在軍中作為軍官的,對一句話一定不陌生『兵怕出列,官怕入列』,簡單說就是當兵的很怕被叫出隊伍,做官的很怕被人管;其實,這是很正常的現象,因為要成為一位軍中的領導幹部,必須先服從開始,軍官養成教育就是在培訓如何做一位優秀的領導人。這就像是我們作為一位領導者,倘若你過去沒有被管的經驗,你如何運用同理心來領導他人?所以,若您不想把自己搞得太累,麻煩向自己的部屬多學習,學習如何去領導他們,請問,您有真誠地問過您的部屬:『您希望我如何領導你們呢?』,試試看,效果挺不錯的!

四、 心胸狹隘,容不得優秀的人在眼前出現,俗稱『紅眼病』就是見不得部屬比他好,千萬記住,這可是非常危險的,倘若身邊有比您更優秀的部屬出現,請問您會如何?據研究調查發現,一般人都會很噁爛的回答:『噢,我想我會好好善用他的長才,希望他對公司能有更大的幫助。』這種言不由衷的人一堆,嘴巴上這麼說,但為了保險而用一些平庸之輩,然後借機將他幹掉,以免造成自己的威脅;當然,不可諱言,有些人確實能容納賢才,所以,他可以不用這麼累,這就是知人善任和剛愎狹隘領導者最大的差別。

五、 不習慣團隊作戰,認為意見太多,造成許多的麻煩,任何有此想法的領導者,您除了會累死之外,我還必須告訴您,您不適合當領導者,因為在您眼中您所看到的人都是笨蛋,你認為自己來就夠了,人多手雜,麻煩死了。在此,給您一個建議,試試看運用團隊討論出來的方案,有時您會發現,運用團隊的力量,除了讓您輕鬆不少,更會增加許多工作上的樂趣呢!

要帶領一間公司或是團隊確實不容易,畢竟您帶的是人,不是軍隊也不是機器,不可能一個口令一個動作,一定要很有彈性的來做好管理。作為一位領導者,其實是可以很輕鬆的,只要您願意嘗試運用一些方法,除了工作順利有成效,更能讓工作的環境充滿愉悅的氛圍,這是作為一位現代領導者必須不斷學習的一個職場課題,很多成功領導者,能帶動團隊和諧的方法,並沒有什麼高深的理論或技巧,往往都是一些最根本的基本功,比方說,讓員工在公司內隨時有音樂可聽、講講笑話(要重口味)、做做健身操、大笑比賽、下班前唱首歌再互道再見…等等,許多的方法都可行,重點在於領導者如何靈活搭配運用。

其實,我所要闡述的是,領導的方法通常都很簡單,重點您用心了沒?我們常說:『一位用心在經營的領導,絕對是常常走動式的領導。』,這個觀念也許大家都懂,問題你走來走去有時候是會讓人起反感的(是我我就會),所以,走動式的領導還是要跟大家玩在一起,說些部屬想聽的話,我知道有時候要說不好聽的話,但請盡量減少,尤其不要講廢話,說真的那真是折磨人(要命);您或許會說:『這樣好嗎?感覺好像不能與部屬太好耶,對他們太好,會爬到頭上來的!』這是只會用高壓手段,又不願放下身段的人才說的話,您的部屬會爬到您頭上來,那是一開始你就沒在管理吧!如果您一開始就能用心管理,真正融入部屬,我想不至於會有這種事發生才是。

請記住,一個人的平庸是來自於他缺乏信心,並不是因為他缺乏技巧,一個領導者的管理方式出了問題,卻固執己見不願改變,那麼您就只能得到您原來所擁有的,要有信心去面對挑戰,尤其在這隨時在變的社會中,必須隨時順應,做出反應,所以,千萬不要認為您的尊嚴會守不住,而要擔心的應該是守不住的人才,當優秀的人才都離你而去時,您想做輕鬆的領導,哈~~慢慢等嚕!


本文經作者授權轉載,更多資訊請參考《正向人生企管顧問》。



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