中廣2014/11/06(三):嫌貨才是買貨人

發佈日期 : 2014年11月24日 整理 :編輯群
文章編號: 6305

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主持人:那你也做20年了,應該也算閱人無數吧!那對於就是,比如說現在這些年輕朋友來講,想要從事這一行,你覺得這種每一個世代在適應性上或者特性上,會不會比較不一樣,因為我有時候就是說看我們新進的同仁這些弟弟妹妹呢,我會覺得很好玩,就是他們有他們的習慣用詞、他們習慣的做事方式,以前我會覺得不大可能會這樣吧!可是他們居然就這樣子耶!你有沒有什麼,依你過來人的經驗,有什麼建議?或者是有什麼就是他們其實應該要加強或者是他們很優的地方

來賓陳荐鴻:其實年輕人他們創意是比較多的部分這一塊,其實這個我們可以去學習的地方,因為以前我們的觀念可能就是比較走直直的這樣子走,比較少會彎來彎去,那年輕人創意其實我們剛剛講可以去學習的部分,但是我覺得還是偶爾在有些,因為我個人比較喜歡看小地方小細節的部分這一塊

來賓陳荐鴻:譬如說有時候在業務的應對部分,在有些說話的技巧部份,我會去提點這個東西,因為我在我們公司基本上來講我們有職位上的差別、區隔,但是我會跟他說你不一定要叫我經理沒有關係,但是我們,或者你今天對其他部門來講都不見得是要叫,我們公司沒有這個習慣,但是你一定要有職位上的尊重,你不能說今天我叫Ricky就Ricky啊!沒大沒小這部分這一塊

來賓陳荐鴻:基本上我不太建議這樣做,私下可以,但是在公司這個場合你就是要有一個職位上的尊重部分這一塊,我覺得會請他們,會建議這些年輕人就是說,你們在職場上工作你們有自己的想法,自己的idea都可以這沒有問題,可是有些倫理上或是有一些應對上的部分的這個東西,我覺得還是基本上還是要稍微尊重一下,要不然人家會覺得說這個小孩子怎麼沒大沒小部份的,那既使你今天做得不錯,今天上不了台面還是沒有用,等於說今天想請你做個簡報,這個痞子樣怎麼辦哩!好歹服裝也稍微整齊一點對不對?

主持人:沒錯

來賓陳荐鴻:所以這個有時候就會有些這樣的部份要提醒他們,這個要稍微注意一下部份,資深要注意一下這個部份

主持人:今天時間的關係我們先分享到這裡,非常感謝保險雲世代的資訊長Ricky,還有偉迅科技的專案經理陳荐鴻無私的分享,謝謝

來賓:謝謝

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主持人葉淑芬FB https://www.facebook.com/shufen.ye





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