中廣2014/11/06(二):情緒管理●就事論事

發佈日期 : 2014年11月23日 整理 :編輯群
文章編號: 6304

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主持人:Ricky你沒有遇到一個情形啊!比如說你做好多,人家就在旁邊就講說那個一定想升官啦!那個一定想要拿點什麼好處,就是有一些耳語你知道嗎?我覺得這就是在女生堆比較多一點點這樣子的小話,不知道你有遇過這樣的同事嗎?

來賓Ricky:其實可能我神經比較大條

主持人:或者沒有聽到

來賓Ricky:或許有,可是我沒有遇到

主持人:充耳不聞

來賓Ricky:也有可能是公司的文化還不錯,因為我一直都是在網際網路公司服務嘛!那可能公司組合層面的年齡層比較低,可能或許這些勾心鬥角的情況沒有那麼嚴重,或許啦!我不曉得,那我個人覺得是不用那麼在意,我覺得是這個樣子

主持人:你知道嗎?我剛進一個公司我當然不能說中廣,剛進就是我之前也有待過其他公司,就遇到一個情形啊!就是原來為了爭寵人可以這樣子耶!好恐怖喔!我才對人性突然覺得這非常的害怕,就是說原來人為了要達到一個目的,可以用到這樣子的手段,讓我覺得對人性真的是,可能我那時候有嚇到,所以覺得業務這一塊一定要徹底切割

來賓陳荐鴻:其實我們現在在職場上其實我會建議說如果你今天是做業務的,我會建議你要學習怎麼樣去就事論事

主持人:對

來賓陳荐鴻:其實像我不管我在之前的經驗來講,其實我也會遇到一些有些人也會有意見,或是有些對你有一些抱怨部份這一塊

主持人:這個很情緒

來賓陳荐鴻:對,那其實只要你秉持你自己一個態度部份的話,你不要去對他有那種心結在,基本上久而久之他會知道你這個人的習慣在那邊,其實像我們老闆也會跟我說,其實我們今天關起門來就事論事,要在裡面幹嘛都沒有關係,出來了大家都一樣好同事這一塊,那如果你自己一個人有心結卡在那邊,那我告訴你倒楣的還是你自己,你要想辦法把這個心給放開,我們就這件事情討論而已,就這個問題討論而已

來賓陳荐鴻:當下是我的錯我就認了沒關係,你被罵你活該,可是出了門就是這樣子,下次記得不要再犯,把心態建立正確起來,其實你會,慢慢的大家會看到你的這樣狀況,會慢慢相信你這個人,你不會為了爭寵來跟我幹嘛其實不會,如果你自己本身心裡面就已經歪了,或是有點心結了,那難免別人會對你這樣的一個問題在那邊,想法會就出來了




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