(報名截止) 0713(日)台中班勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析

發佈日期 : 2014年06月25日 主講 :周建序
文章編號: 4991

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(報名截止) 0713(日)台中班勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析 近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者一一約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。故為維護企業的權益,仍然要以事先書面約定的方式,來加以落實雇主的管理權。

所謂『預防重於治療』,勞動契約訂的愈完善,就等於預防作得愈好,將來治療的費用也就愈低,勞資爭議發生之機率亦大幅降低,即使發生,消弭爭議的成本就愈低。本課程介紹勞動契約訂定的原則、原理及事後審查的重點,並逐一介紹各種常用約款多達16種,讓學員能夠快速進入勞動契約的規範領域,並即學即用!課堂中並解析學員所攜帶的勞動契約。

課 程 大 綱 及 說 明
日 期時  間
2014.7.13 (日) 10:00 ~ 17:00
一、契約的概念
二、勞動契約的意義與性質。
三、勞動契約的種類與內容。
四、勞動契約的轉換
五、勞工年資中斷或併計
六、勞動契約終止中『情節重大』的不確定法律概念。
七、勞動契約得約定與不得約定事項約定後之效力
  1.事先聲明配合加班條款?
  2.事先拋棄加班費請求權?
  3.預立自動離職條款?
  4.加班費換補休約款?
  5.配合工時變更條款?
  6.聲明對工作規則完全同意條款?包括日後不利的變更?
  7.工資與非工資拆解項目約款?
  8.天然災害導致之停工不領薪?
  9.試用期不能勝任致終止契約不領資遣費?
  10.聲明自願不參加勞保後果自負?
八、勞動契約實務問題探討與約款擬訂
  1.承攬契約
  2.委任契約
  3.特定性定期契約
  4.試用期約款。
  5.同意調動約款。
  6.離職未預告違約金約款
  7.提前離職之違約金與賠償金約款。
  8.不得兼職約款
  9.營業秘密與離職後競業禁止
  10.遲到/早退扣款約定
  11.制服費用比例負擔,提早離職賠償約款
  12.商業保險給付抵充勞基補償約款
  13.技術生/建教合作生契約
  14.部分工時勞工契約
  15.智慧財產權歸屬約款
九、簽訂勞動契約的步驟及注意事項
十、Q&A

【講師介紹】
 周建序 先生
  歷任:中船民營化勞動法顧問
     台北捷運公司工會顧問
     經濟部中小企業處榮譽指導員
     經濟部中小企業處創業諮詢顧問
     財團法人保險事業發展中心講師
     財團法人台北金融發展基金會講師
     社團法人中華民國中小企業協會講師
     中國青年創業協會總會法規諮詢顧問
     財團法人台灣中小企業聯合輔導中心講師
     台灣法律網勞資關係專欄作者及諮詢顧問
     經濟部中小企業處各縣市工策會外聘講師
  現任:保險雲世代駐站顧問
     中華工商研究院 副教授
     和諧國際法律事務所法務長 ...等
  完整講師資料請參考 駐站顧問介紹

【主辦單位】和諧國際管理顧問有限公司
【協辦單位】保險雲世代
【課程時數】共6小時

【課程費用】NT$2,500元
**報名人數達開課標準,於開課前一週 email 通知繳費。
** 開課前一週,如遇學員無法出席本班,課程費用一律恕不退費。

【授課地點】400臺中市中區成功西路300號(南山教育訓練中心)
      交通資訊請參考地圖
      開車者:167個停車位免費停車
【聯絡方式】台灣教育網
      電話:02-2949-5910 傳真:02-2949-5037

【繳費方式】銀行匯款:玉山銀行北新分行 銀行代碼:808
      銀行帳戶:0901-440-001054
      帳戶名:和諧國際管理顧問有限公司

      郵政劃撥
      帳號:19604421
      戶名:和諧國際管理顧問有限公司

      支票抬頭:和諧國際管理顧問有限公司


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