中廣2014/05/22(二):勞保年金

發佈日期 : 2014年06月01日 主講 :鄭正一
文章編號: 4958

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來賓鄭正一:是的,因為很多勞工朋友都會很擔心的就是說我是不是申請一次之後就不能再申請第二次,或者不能再申請第三次,事實上他們最擔心的是我申請完之後勞保會不會被退保

主持人:對對對,因為我們感覺既有的觀念是像商業保險

來賓鄭正一:是的,因此呢,我們的勞工保險回到它的本質它就是看到底具不具備有工作能力,今天既使我只能吃流質食物我還有工作能力,那一旦申請只能吞食流質食物的部分,勞保局還是不會退保,只要我還具備有工作能力,那相對也不影響到日後的老年給付或者是死亡給付

來賓Dave:鄭老師,我問一下,我這邊好像感覺常常聽到這樣一個問題,就是說勞工可能因為疾病或意外傷害,他比如說剛剛發生失能狀況,那麼就勞工來說當然他不想退勞保,因為他後續可能有使用的需要,可是他的雇主可能就

主持人:對啊!會不會藉故

來賓Dave:會有一些小動作而去把這個勞工辭退啊!什麼的

主持人:或是調職啊!

來賓Dave:讓他不再具有受雇人的身份,那像這個狀況是不是在勞保的機制上有什麼機制可以去幫助這個可能他被迫,雇主有很多手段可以使用讓勞工不得不離職,像這種勞保局有沒有什麼機制可以協助這樣的勞工

來賓鄭正一:事實上是有的,因為很多勞工因為他的身體出狀況而他的雇主或許可以讓他辦理留職停薪或許沒有辦法,如果可以辦理,以目前來講普通事故的傷病給付最多只能辦理一年,如果是職業災害最多可以辦理留職停薪是兩年,那如果過了這段期間那怎麼辦?那回到之前我們其實是有提到很多人就會去外面的公司行號去寄保,事實上這都不是很好的方式,所以我們有另外一個法規,它叫做被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法,那這個就是只要我還沒有達到申請老年給付的條件,我的年資大於15年以上,勞保局

主持人:也是要達到

來賓鄭正一:對,年資要15年以上,勞保局都會無條件讓勞工繼續參加勞工保險,相對這一些失能給付他也可以繼續去申請

主持人:所以這要自己囉!比如說老闆很沒有良心

來賓Dave:全額自付囉!

來賓鄭正一:不用全額自付,8成

主持人:8成也是很高

來賓Dave:也是很多

來賓鄭正一:可是至少他的勞保權益能夠保留住

來賓Dave:我想至少給

主持人:年資15年耶!

來賓Dave:一條路可以去維持勞保的年資也是蠻重要的

來賓鄭正一:因為剛剛提到一點,其實勞保有一個很重要的就是失能給付,可是失能給付並不是說我發病的時候我就一定可以申請得到,因為他需要一段時間的治療,因此如果今天勞工很不幸就是必須要從公司辦理離職的時候,至少我們剛剛提到的那一個被裁減資遣還可以繼續加保的話,其實對勞工事實上是比較有利的




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