中廣2014/04/10(二):各部門的歷練與幫助

發佈日期 : 2014年05月04日 整理 :編輯群
文章編號: 3930

分享到 Google+    Facebook    LINE

來賓簡麗菁:我當初的領域沒有接觸到這一塊,那我是說這個部門它的一個使命,跟我們當初想要透過這個部門去執行的一個任務,那我後來的領域比較偏在行政的管理上面,譬如說他的SOP啦!還有,其實我們訓練經常會有要跟業務員互動的機會,所以在服務的這個精神上面也是我們需要去貫徹的,這樣的精神,因為它是一個公司的企業文化的一個其中的一個部分

來賓簡麗菁:所以我們那時候就是有去做這一塊,那另外還有就是我們在訓練的這個行政的部分是我們是支援公司,它是訓練人員在執行課程上面還有公司的一些相關的配套措施,比如說我們會有設置一些掌管的一些維護啦!之類的

主持人:那果然我覺得你的工作資歷真的,讓人家覺得羨慕耶~因為你看喔!你先是讀會統,感覺這是很單純的就是那個很封閉的工作,然後居然在內勤你還可以接觸那麼多種不同的部門,OK!那我們要先休息一下,因為你待過的公司也不只一家嘛!對不對,然後你內勤的工作又那麼的多元,有這些經驗再跟我們做個分享

來賓簡麗菁:好

主持人:我們先休息一下





推薦書籍
漫畫NLP溝通筆記:全力搶救說話模式,終結溝通不良的無限迴圈
漫畫NLP溝通筆記:全力搶救說話模式,終結溝通不良的無限迴圈
當校長的10個勇氣
當校長的10個勇氣
把夢想當飯吃,提升生命績效(無書,2CD)
把夢想當飯吃,提升生命績效(無書,2CD)





相關文章

中廣2014/06/05(二):請領順序很重要

中廣 i GO531-2013/12/19專訪(三):口授遺囑與遺囑的撤回

中廣 i GO531-2013/09/12專訪(三):健康險的規劃

中廣2014/07/10(三):如何培訓新人

中廣2014/07/03(一):劉老師的心路歷程


隨機文章

中廣2014/11/13(三):目標的規劃

給父母紅包不如為他們設立醫療基金

買得到賠得到?-長期失能看護保險的理賠問題

介紹RBC

業務員的十大能力系列之四──溝 通