中廣2014/04/10(二):各部門的歷練與幫助

發佈日期 : 2014年05月04日 整理 :編輯群
文章編號: 3930

分享到 Google+    Facebook    LINE

來賓簡麗菁:我的認識,我覺得是這個樣子,在我當初的時候我有這樣的使命,我覺得對我而言

主持人:那為什麼這個會列入是教育訓練的重要的理念呢?

來賓簡麗菁:一般新人他們會先接觸到的是這家公司的訓練部門,除了他的主管之外,這家公司其他部門他會先接觸到的就是教育訓練這個部門,所以

主持人:所以也剛好就是讓他知道一下公司的整個企業文化、整個概況,還有就是你必須要幫忙達到的目標吧!

來賓簡麗菁:是,它會協助他引導他們去做到這一點,了解他的夢想啦!然後認識這家公司跟他未來這個工作,提供他一些方法教他釣魚

主持人:那這個你大概做了多久?10多年

來賓簡麗菁:沒有那麼久,突然一下忘記了,大概也有個6~7年

主持人:真的

來賓Well:那很長

主持人:那是要設計什麼?設計教案嗎?還是什麼?我對這個比較不清楚




相關文章

中廣2014/12/02(三):適地性簡訊運用

中廣2014/10/16(一):考精算師準備的科目

中廣 i GO531-2013/06/27專訪(二):保單自負風險

中廣2014/08/07(三):開發是能力問題還是要不要的問題?

中廣 i GO531-2013/08/29專訪(一):旅遊保險大小事


隨機文章

中廣2014/11/06(一):業務的抗壓性

炎酷盛夏 小心熱病症來襲

淺談投資型保單行銷

勞工保險中職業災害保險費率的實績費率

中廣2014/10/09(三):阿國想走的保險之路