中廣2014/04/10(二):各部門的歷練與幫助

發佈日期 : 2014年05月04日 整理 :編輯群
文章編號: 3930

分享到 Google+    Facebook    LINE

主持人:好像政治人物

來賓簡麗菁:他能到的時候都到,我覺得,講是對啦!好像跟現在的政治人物有點類似

主持人:趕場

來賓簡麗菁:要趕場,可是我覺得那是他的心意,但我覺得這樣一個小小的舉動,其實都可以讓

主持人:很貼心

來賓簡麗菁:對,讓業務員感動萬分,因為他們其實覺得以主管他這麼忙的一個工作狀態之下他能夠在乎他這麼小的一個員工,他的任何舉動,他們其實都會非常的感動,很願意再為公司賣力

來賓Well:就是每個業務員都這樣子嗎?還是對,譬如只有說

來賓簡麗菁:特定的業務員嗎?

來賓Well:特定階層以上的業務員

來賓簡麗菁:如果說今天公司業務員這麼多,所以他也不可能每一個都認識,可是只要他在,可能他有跟主管來去做了接觸,這個可能就要看業務員他本身自己在這一方面他是不是有去提出這樣的需求

主持人:那這樣子的資歷你大概做多久?怎麼會捨得離開呢?




相關文章

中廣2014/03/13(三):實支實付醫療險

中廣2014/11/06(三):嫌貨才是買貨人

中廣2014/01/16(一):過年急診問題

中廣2014/03/20(一):從汽車材料到保險業務

中廣2014/03/20(二):陌生開發辛不辛苦?


隨機文章

吃出好成績!! 考生營養食譜

業績倍增法

壽險顧問在保單健診的四種角色

透過複訪的銷售循環,不斷複製成功的經驗

起航的動力源-激勵案例