中廣2014/04/10(二):各部門的歷練與幫助

發佈日期 : 2014年05月04日 整理 :編輯群
文章編號: 3930

分享到 Google+    Facebook    LINE

來賓簡麗菁:還有一部分是激勵,我覺得我以前的主管他們都,在這方面其實也都蠻厲害的,就是很多業務同仁他可能遇到了瓶頸或是他遇到了困難,他來找主管的時候,基本上有可能他已經做不下去了或者是他在工作上面他遇到了很大的困難跟遭遇,那主管其實他們,我看到的他們總是能夠給他們這些人力量

主持人:那你可以在旁邊嗎?會不會他進來已經哭泣的臉了,越少人見到越好,會不會就是說請你迴避一下

來賓簡麗菁:我不會在裡頭啦!我不在裡頭,但是我可以看到他們後來的成長都非常的好

主持人:本來進去垂頭喪氣

來賓簡麗菁:對,回過頭來他們一直告訴我長官真的非常的棒,給他這樣的一個鼓勵,另外就是我看到很多的,那個時候我的主管他們能夠,以這麼高階的一個主管但是我看到他們卻是用很柔軟的姿態在跟同仁們在互動,所以很多同仁他們對於這樣的長官,他們其實非常的愛戴也很希望能夠得到這些主管的鼓勵跟支持、激勵

主持人:是,有這樣的主管真的好棒喔!

來賓簡麗菁:對,所以以前我的那個主管,我的印象中有同仁這樣回應,就是他們任何時候都找得到他,然後再來

主持人:有求必應

來賓簡麗菁:另外就是他任何的婚喪喜慶他幾乎都到

來賓Well:那很忙喔!




相關文章

中廣2014/01/23(三):服務人員的專業

中廣2014/08/28(二):我的保險公司被接管,該去解約嗎?

中廣2014/03/20(三):一個業務員的心路歷程

中廣2014/05/29(三):未來生活更方便

中廣2014/09/25(一):天牢中的鰲拜被韋小寶殺死,保險會賠嗎?


隨機文章

一步一腳印,如何訂定目標實現夢想(上)

保險法144條之修正--誰會想要當簽證精算人員?

OIU?-保險公司的OBU!

充分呈現你的商品「價值」-找出客戶的「痛點」Part III

中廣2014/10/02(三):從彭祖與關公聊保險