中廣2014/04/10(一):由內勤轉外勤的心路歷程

發佈日期 : 2014年05月03日 整理 :編輯群
文章編號: 3929

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來賓Well:對,在專業上都不太行,反到是一些不是本科系的就是感覺上就是比較積極,譬如說有一些數學系的,他可能對保險都一竅不通,只是為了找工作,那時候可能報紙三不五時都會報導什麼精算師的薪水是多少,所以就會有一堆

主持人:是啊!

來賓Well:有時候就會看到,你打開那個公司寄過來的履歷就有一堆譬如說是博士,就是一個留美的博士,或者是補習班老師、教數學的要轉行,然後就來面試這樣子,反到是那些人我覺得他們就是比較清楚這個精算大概在幹嘛,所以好像我以前面試的過程,我好像只有錄取一位本科系的,其他好像都就跟精算好像就是沒有關係,可能只是數學系畢業這樣

主持人:那你的經驗就是面試進來之後,留下來的比率高不高?還是幾個月就陣亡了

來賓Well:我覺得內勤其實面試進來的話,其實一般公司不太會去做

主持人:經常換喔!

來賓Well:這樣的裁員的動作吧!就像那時候我是帶他的主管啊!如果是要試用期不過的話對自己也不是很好嘛!所以通常也是還要認真教他一下這樣子

主持人:那我要請教麗菁,像他談到一個問題,這個態度,你要如何問出他的態度?

來賓簡麗菁:其實我早期我們那個年代,二十多年前那時候還沒有網路這麼興盛,大家寄過來的,履歷表都是寄過來,透過報紙看到這個徵人的廣告他們把履歷表寄過來,我第一個我們會先看照片跟他的字工不工整,其實




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