中廣2014/04/10(一):由內勤轉外勤的心路歷程

發佈日期 : 2014年05月03日 整理 :編輯群
文章編號: 3929

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主持人:更輕鬆喔!

來賓簡麗菁:對,但是我覺得因為它也是一個業務助理的工作,業務助理的工作可能那個時候我覺得我不喜歡那樣子的環境,辦公環境,就是一天到晚就是主管要你做的事情不是那麼的有重心,就是比較是打雜的工作,然後我還印象非常深刻是禮拜六下班之後要留下來掃地,為了這件事情我一直猶豫了很久,因為它的管理比較日式風格所以漸漸的我發現其實我在選擇公司的時候,這也是我在挑選公司的時候我會很清楚的知道每一家公司的文化是什麼樣的文化,所以對於我未來,其實那個時間很短暫,但也是未來我在做工作轉換的時候的一個考量

主持人:剛剛不是講我很強勢嗎?hold住那一份工作嗎?我覺得什麼人進什麼公司可能也注定的,為什麼你知道嗎?後來居然就是行政部的經理跟業務部的經理為了不知道什麼事情要打起來,你知道嗎?後來我第二天我就離職了,不過我也做了8個月

來賓簡麗菁:不簡單

主持人:就是說天啊!既然這麼,這種公司文化我怎麼辦?因為真的也怕萬一有什麼血腥的場面那怎麼辦,就這樣離開,所以這是一個文化,然後他們也是經常講話就三字經問候啊!什麼的,我覺得這樣這個不好,所以後來才就再換工作;我們要去知道一個公司什麼樣的文化其實不大容易吧!因為這樣好像都是進來的時候,那個老鳥、長官才會有一些淺規則,我們才會發現

來賓簡麗菁:可以請教一些前輩,因為

主持人:就是在試用期裡先多了解

來賓簡麗菁:對,先多了解,或者就是剛剛講的,你事前的功課要做足,當然不見得所有的人都有機會到大公司去,這個時候就是看你自己的,給自己的期許跟挑戰,大公司有大公司的好處,小公司有小公司的好處,其實我有很多朋友是在小公司,他們在貿易公司或是其他的產業裡面,規模不大的貿易公司等等,可是後來其實他們也都有不錯的發展,我覺得每一個人的志向不同

主持人:所以真的大概三個月就可以知道這家公司你待不待得下來了吧!

來賓簡麗菁:對,厲害的人可能不用三個月

主持人:好,我們要先休息一下,下一個階段我們繼續來談,照工作用盡一些心思,就是說你沒有設想好或者是說某一些東西你沒有準備好,也許浪費一些時間;我們今天請到的貴賓是保險雲世代的總經理Well先生,還有簡麗菁,現在是業務主任,他內勤的經驗其實更多,可以跟大家分享的,我們先休息一下





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