中廣2014/04/03(二):人類理解的六個層次

發佈日期 : 2014年04月27日 整理 :編輯群
文章編號: 3914

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來賓郭登安:再往上就是到信念價值,講到信念價值就是我如果想要晉升總經理這樣的位置,對我來講它有什麼樣的意義,這樣的人應該是怎麼樣的行為特質,對我來講是什麼樣的一個價值,它的意義在哪裡,這個當你有找到這個背後的價值你才能夠升,那我們常常講說很多人都說我想要賺很多錢,他許了這樣的一個目標跟願望,這樣達成的機率通常不會比較高,因為你要達到這樣的目標你背後的意義很重要

來賓郭登安:假設我今天我要賺一百萬一千萬,可是我是想要讓我的家人過的很好的生活,這個叫做安全感或是其他的,如果把背後的價值找出來,這樣你達成目標的執行力會比較強,可是我們一般很多人說我要一千萬我要總經理,他其實沒有找到他的信念價值觀,這樣執行起來力道會比較薄弱;然後最後一份就是到身分,就是到總經理你就晉升到總經理,如果我是一個總經理我應該是怎麼樣的,怎麼樣的人?人格特質啊!什麼樣能力啊!你就要想想在這個位置;最後當然精神,精神就是到世界,你對世界可以做什麼樣的貢獻,原則上就是說我們可以用這樣的方式來利用理解層次

主持人:所以這個是說我可以用在要達成自我的目標

來賓郭登安:對

主持人:那剛剛Dave在講就是說,那如果他今天,比如說我是一個職員,然後可是上司就是隨便丟一個東西來,我要勉勵去把它完成,這個可以用這種層次來幫忙嗎?

來賓郭登安:這個其實

主持人:有用在那個地方嗎?

來賓郭登安:那個事件其實跟這個相關性比較小,但是如果說我今天碰到可能有一個馬上的任務,其實你也可以用下面這三個來看,就是說我現在現有的資源是什麼,我要先做




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