中廣2014/04/03(二):人類理解的六個層次

發佈日期 : 2014年04月27日 整理 :編輯群
文章編號: 3914

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中廣2014/04/03(二):人類理解的六個層次 2014年04月03日12點播出,第二段


主持人:葉淑芬
來賓:Dave
來賓:郭登安


主持人:我是葉淑芬,實在有利的單元,我們今天請到兩位貴賓,一位是保險雲世代的總編Dave先生,他是陳忠興;另外一位是幸福工程師,他是中國人壽的業務經理郭登安先生,他今天教我們大家這些方法,你要不要試試看,可是讓你更幸福喔!我們剛剛談到就是說影響人類理解的六個層次,這用在比如說我們教小孩的方面,你可以用什麼樣的方式對小孩比較好,萬一我沒有小孩呢?這對我有幫助嗎?來,我們的幸福工程師教我們一下

來賓郭登安:如果沒有小孩,大家現在應該都有在做工作,那如果說今天下層的,假設你是主管那下層的報告做的不是很好或他辦事不怎麼有力的時候,那我們要怎麼樣來降低對他影響的層級

主持人:你是說要罵他還是鼓勵還是要…做錯事怎麼提拔

來賓郭登安:如果做得不好的話我們想怎麼樣的話才不會讓他喪失他的自信心

主持人:OK!那我們來針對這件事情來學一下囉!

來賓郭登安:好,我們來看看如果在下屬的報告做的不好在我們理解層次各個層次裡面我們怎麼講,大概就是會對他的影響,如果今天是在環境的影響可能今天報告做不好是因為我們沒有給他足夠的時間或者是我們給他的資料其實是不夠的、收集不夠的

主持人:所以我要罵他的時候,不好意思你是不是這一次給你的時間太倉促了,你以前表現那麼好那這一次好像還有一點點可以改進,還是要怎麼說?拿主管來說

來賓Dave:對不起,這個我有一點疑問就是有時候我們常常被賦予任務也是麻煩你明天一早就要,常常是這樣子

來賓郭登安:對




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