增員-選才

發佈日期 : 2014年03月21日 撰文 :Franco
文章編號: 3828

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B.承諾面談
主要的目的是要準增員者承諾將完成公司、單位及直屬主管約定完成事項,主要步驟有:
1.介紹單位經營哲學
2.說明成功的工作模式
3.制度補充說明
4.培訓說明
5.協助填寫夢想藍圖,做目標設定與活動量設定
6.錄用決定
經過承諾面談後,準增員者承諾配合及設定目標後,經通訊處主管確認準增員者報聘資格後進行結案動作,進行下一階段---培訓。



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