更換團保承保公司的五大注意事項

發佈日期 : 2014年02月17日 撰文 :陳忠興
文章編號: 3736

分享到 Google+    Facebook    LINE

更換團保承保公司的五大注意事項 保險依內容之不同,可以區分為人壽保險、傷害保險、健康保險及年金保險;也可以依照被保險人人數之多寡分為個人保險及團體保險。團體保險通常是企業或機關團體為要保人,以自己的員工或團體成員為被保險人,與保險公司議定保險契約的內容,因為被保險人人數眾多、行政費用成本較少、兼以企業團體較具議約之能力,故通常都可以爭取到較優惠的保費及較妥適的保障計劃,對於員工或團體成員的保障提升,扮演了重要的角色。

之前我們曾經提醒消費者,當在評估個人投保的額度是否充分時,建議忽略團保已投保的額度,因為除非投保的團險有更約權,否則當自己體況不佳或已有病史,而離開任職單位時,您原先所擁有的團保是帶不走的,但此時重新購買保險契約可能因為體況或病史而被保險公司婉拒。以中國人壽的團保保單為例,經逐一檢視,原則上該公司的團體壽險、意外傷害險及重大疾病險提供更約權的選擇;但團體失能險、癌症險及住院醫療險並未提供更約權。團保中沒有更約權的保障,在吾人評估整體保單規劃時,可直接將該保障忽略,因為這些保障會因退休、離職、甚或公司倒閉等原因消失,而屆時我們的體況可能已經無法通過保險公司的核保,所以把團保當作公司的恩賜即可,保障的規劃還是要另行準備為宜。

由於團體保險巿場競爭相當激烈,尤其一些大型的公司因員工眾多,每年團保保費相當龐大而成為多家保險公司競逐的焦點,但在這種低價搶標的情形下,團保承保公司易手,無論對公司或員工,如不謹慎因應,都可能會損害到公司及員工的權益,而這些權益的變動,保險公司當然知之甚詳,個人認為團保的後手承保公司應該對投保公司及其員工,進行適當的權益變動揭露,讓團保承保公司變動時,減少衍生後續的爭議,以免破壞建立不易的消費者信任關係。團保承保公司易手,有下列事項必須注意:

一、 保險公司是否重新核保:
如果保險公司必須重新核保,則勢必會有相當比例的員工無法通過核保,則這些已有病況之員工的權益如何兼顧,是必須先行安排的,投保公司總不能因為換團保承保公司,而讓部份員工已有的團險保障消失,尤其是員工眷屬的父母,因多屬中老年人,相對通過核保的機會更低,不可不慎。




相關文章

樓梯響很久了,就是等不到人下來!-長期照護保險

五月一日住院醫療險示範條款修改權益變動說明

日航如在東海防空識別區被老共擊落,保險賠不賠?

保險經紀人注意!生存危機可能即將到來?

比信託還好用的「保險金給付選擇權」!


隨機文章

什麼是推銷?

中廣 i GO531-2013/01/31專訪(一):了解保險需求

如何規劃保險-面對高齡化社會的來臨,如何選擇商業保險來規畫與保障未來的生活

為什麼社會保險會破產?---健保篇

淺談肺結核 (pulmonary tuberculosis)之核保風險