中廣 i GO531-2013/10/03專訪(三):如何選擇主管

發佈日期 : 2013年11月11日 整理 :編輯群
文章編號: 3612

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來賓趙安安:我剛剛有舉到一個例子,就是說有可能我今天來到人海戰術的公司,因為他本身行銷跟組織都可以做嘛!所以有可能我跟到的一個主管他比我早來沒有多久,那這種現象如果你是消費者,你是求職者,聽起來是不是可能會有一些疑慮,當然不見得都是這樣的啦!不見得都是這樣,這樣的現象如果反過來在專業分工的這種公司的話,就比較大幅的降低這樣的狀況,因為每一個從業人員他一開始做行銷,要有一定的資歷之後才能夠進入培育主管的階段,這個培育的階段他有,以畢公司來講他有雙重標準,不只你的業績要做得好,你也要證明你有招募的能力跟培育的能力,那如果一旦※(04:26)之後你就會是一個專注組織發展的主管,這是求職者它可以留意的現象,這跟公司制度也有一些關係,都有好處,但也一定都會有它比較不足的地方

主持人:是,可能一般人還想了解,就是說保險這個行業,你看喔!商品那麼多而且一直變,那我大概要花多少時間才可以學得會,或者是該有的證照可以全部考上呢?大致嘛!你們都是前輩

來賓葛蕙菁:我想基本的壽險證照一定要有,然後保險公司他也賣投資型保單,所以投資型保單的證照也要有,然後現在我們也有所謂的外幣保單,所以這個非投資型的外幣保單的這個證照也要有,所以最基本要有3個,因為你作保險可能你也會接觸到一些產險的方面,譬如說車險、火險這一塊,所以通常我們也會再去考一個產險的證照,這是最基本的4張證照應該都要有

主持人:那這些學到完,花個三五年考得上嗎?

來賓葛蕙菁:不需要,因為其實我們現在保險從業人員也要有一定相當的學歷啦!讀書並不難,只是有沒有讀進去

主持人:要活用比較重要

來賓葛蕙菁:然後專業主管有時候在跟你引導的時候,分析考題的一個重點,那也是可以幫助他很快速的取得證照

主持人:主管還可以幫忙這一塊啊!

來賓葛蕙菁:那當然啊!




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