中廣 i GO531-2013/10/03專訪(一):做保險選對人最重要

發佈日期 : 2013年11月09日 整理 :編輯群
文章編號: 3610

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主持人:應該不在了吧!因為這樣的感覺應該

來賓趙安安:為什麼

主持人:如果你沒有經過學習、沒有經過磨練、沒有自己努力去奮鬥去研究,然後去可能有一些要教育訓練吧!沒有經過這些怎麼會耐久呢?

來賓Dave:我也來猜一下,我猜他還在啦!而且還在原來的位置

主持人:這也有可能

來賓趙安安:忠興哥也是一個好人,答案他真的也不在這個行業了,而且過沒多久就不在了,那當然這個答案不重要,重要的是剛剛提到就是說如果我們要走的是一個人海戰術,我剛剛說了站在消費者的立場,我們今天要來從事這個工作,我的主管他如果只是因為找我來一個禮拜,一個月好了啦!那他就是我的主管,那如果這是我們的小孩要去做保險,我們會不會替他擔心說你們主管有沒有辦法教你,有沒有辦法帶你,他找你一個月、一個禮拜這樣子是不是會有一些擔憂跟顧慮呢?那我剛剛強調了我們站在消費者、站在客戶的立場來看這個問題喔!因為這一個他無論如何都很可能是未來服務你或你的親友的壽險顧問喔!如果他在這樣的模式下成長;另外一個專業的路線是說今天他來公司多久不是關鍵,但是他必須一定要經過一個嚴密的主管訓練的階段跟考核,通過了他才能夠成為一個主管,來負責對外招募新人才,因為還要負責培育訓練

主持人:所以他自己本身要是超強的業務員,但是他也要有要帶人的準備,就是這樣子的學習

來賓趙安安:對,沒錯,這些都是需要嚴密的訓練,很難渾然天成的,我舉的例子好了,我們都知道台灣之光王建民,他非常會投球,大家猜猜看他的教練比他會投球嗎?

主持人:應該沒有吧!

來賓趙安安:應該很難吧!

主持人:不然應該很有名




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