您該知道的勞保大小事

發佈日期 : 2013年09月09日 撰文 :陳忠興
文章編號: 3487

分享到 Google+    Facebook    LINE

就業保險-失業給付
請領資格:
被保險人同時具備下列條件,得請領失業給付:
1.非自願離職。
2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
3.具有工作能力及繼續工作意願。
4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
給付額度:
失業給付每月按退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。但申請人已年滿45歲或領有身心障礙證明者,最長發給9個月。有受其扶養之眷屬者,每1人加給10%給付, 最多計至20%。

就業保險-提早就業獎助津貼
請領資格:
被保險人同時符合下列情形者,得申請提早就業獎助津貼:
1.符合失業給付請領條件者。
2.於失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並依規定參加就業保險滿三個月以上者。
給付額度:
按被保險人尚未請領之失業給付金額之百分之50,一次發給提早就業獎助津貼。

就業保險-職業訓練生活津貼
請領資格:
被保險人同時符合下列情形者,得申請職業訓練生活津貼:
1.非自願離職。
2.向公立就業服務機構辦理求職登記。
3.經安排參加全日制職業訓練者
給付額度:
自受訓之日起算,於申請人受訓期間,每月按平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。有受其扶養之眷屬者,每1人加給10%津貼,最多計至20%。




相關文章

年金改革之我見

勞工在上下班途中應注意事項?

高齡少子,社會保險破產,你該怎麼辦?

【退休舊制】勞工已達自請退休條件尚未提出申請前,離職生效或被解僱得否向雇主請求退休金?

農民健康保險介紹


隨機文章

欠債欠稅,小心保單被扣押

「人身保險商品審查應注意事項」說明(十四)

保單自負風險應有配套措施

保險公司平常準備夠多的錢支付理賠嗎?準備金的介紹

104年度中央政府總預算與退休規劃