您該知道的勞保大小事

發佈日期 : 2013年09月09日 撰文 :陳忠興
文章編號: 3487

分享到 Google+    Facebook    LINE

就業保險-失業給付
請領資格:
被保險人同時具備下列條件,得請領失業給付:
1.非自願離職。
2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
3.具有工作能力及繼續工作意願。
4.向公立就業服務機構辦理求職登記,14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
給付額度:
失業給付每月按退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。但申請人已年滿45歲或領有身心障礙證明者,最長發給9個月。有受其扶養之眷屬者,每1人加給10%給付, 最多計至20%。

就業保險-提早就業獎助津貼
請領資格:
被保險人同時符合下列情形者,得申請提早就業獎助津貼:
1.符合失業給付請領條件者。
2.於失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並依規定參加就業保險滿三個月以上者。
給付額度:
按被保險人尚未請領之失業給付金額之百分之50,一次發給提早就業獎助津貼。

就業保險-職業訓練生活津貼
請領資格:
被保險人同時符合下列情形者,得申請職業訓練生活津貼:
1.非自願離職。
2.向公立就業服務機構辦理求職登記。
3.經安排參加全日制職業訓練者
給付額度:
自受訓之日起算,於申請人受訓期間,每月按平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。有受其扶養之眷屬者,每1人加給10%津貼,最多計至20%。




相關文章

健保的部分給付

租金也要收補充保費

國民年金大小事

【退休舊制】勞工於計算勞基法適用後之退休金基數應否另行起算每滿一年給與兩個基數之工作年資?

老公第一天上工,雇主未加勞保就受傷,【申請職災給付】可以嗎?


隨機文章

中廣 i GO531-2013/10/31專訪(一):重大疾病及特定傷病的案例

做人要有骨氣,但不要委屈!

保險收入跟理賠比例懸殊/消費者處於弱勢 - 金管會2015/03/04網路座談會

男女死因不相同

6 call 心得分享-透過6 call,即使被客戶打槍也值得