您該知道的勞保大小事

發佈日期 : 2013年09月09日 撰文 :陳忠興
文章編號: 3487

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失能給付-失能一次金
請領資格:
被保險人之失能狀態符合「終身無工作能力」之給付項目者,且於98年1月1日前有保險年資者,亦得選擇1次請領失能給付。
給付額度:
因普通傷害或罹患普通疾病失能者,最高第1等級,給付日數1,200日,最低第15等級,給付日數30日。因職業傷害或罹患職業病失能者,增給50%,即給付日數最高為1,800日,最低為45日。
※申領本項給付,即不再具請領失能年金資格。

老年給付-老年年金
請領資格:
1.年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者(51年以後出生者,65歲才能請領)。
2.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。
給付額度:
依下列2種方式擇優發給:
1.平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元
2.平均月投保薪資×年資×1.55%

老年給付-老年一次金
請領資格:
年滿60歲,保險年資合計未滿15年,並辦理離職退保者(51年以後出生者,65歲才能請領)。
給付額度:
給付金額=平均月投保薪資×給付月數。「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算
※ 保險年資合計每滿1年,按其平均月投保薪資發給1個月。




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