您該知道的勞保大小事

發佈日期 : 2013年09月09日 撰文 :陳忠興
文章編號: 3487

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育嬰留職停薪繼續加保
一、 被保險人僅得繼續參加勞保普通事故保險,不包括職業災害保險。
二、 原由雇主負擔之保險費,免予繳納,被保險人應自行負擔之保險費,得申請遞延3年繳納。
三、 被保險人於育嬰留職停薪期間不得調整投保薪資。

勞保給付

生育給付
請領資格:
被保險人參加保險滿280日後分娩者或參加保險滿181日後早產者。被保險人在保險有效期間懷孕,且符合前述參加保險日數,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者,亦可請領。
給付額度:
女性被保險人分娩或早產者,按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。

普通傷病給付
請領資格:
被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第4日起,得請領普通傷病補助費,門診或在家療養期間均不在給付範圍。
給付額度:
按被保險人事故當月起前6個月平均月投保薪資之半數,自住院不能工作之第4日起發給,每半個月給付一次,以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者,增加給付6個月,前後合計共為1年。

職災傷病給付
請領資格:
被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第4日起,得請領職業傷病補償費。
給付額度:
按被保險人事故之當月起前6個月平均月投保薪資70%,自不能工作之第4日起發給,每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者,減為平均月投保薪資之半數,但以一年為限,前後合計共發給2年。




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