您該知道的勞保大小事

發佈日期 : 2013年09月09日 撰文 :陳忠興
文章編號: 3487

分享到 Google+    Facebook    LINE

就業保險-育嬰留職停薪津貼
請領資格:
被保險人同時具備下列條件,得請領育嬰留職停薪津貼:
1.保險年資合計滿1年以上。
2.子女滿3歲前。
3.依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。
給付額度:
按被保險人平均月投保薪資60%計算,最長發給6個月,同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。





推薦書籍
財富急救完全手冊---千萬別跟你的錢過不去(附財務體檢DVD)
財富急救完全手冊---千萬別跟你的錢過不去(附財務體檢DVD)
500cc的空氣,值多少錢?-八項影響一生成敗的關鍵性格
500cc的空氣,值多少錢?-八項影響一生成敗的關鍵性格
這樣回答客戶,就能成交:業務行銷保險銷售人員必懂的(QAGC快速成交術)
這樣回答客戶,就能成交:業務行銷保險銷售人員必懂的(QAGC快速成交術)





相關文章

【退休舊制】勞工已達自請退休條件尚未提出申請前,離職生效或被解僱得否向雇主請求退休金?

【就業歧視】行政機關開罰企業就業歧視認定之客觀標準何在?

兼差打工也要收補充保費

為什麼社會保險會破產?---軍人篇

老公第一天上工,雇主未加勞保就受傷,【申請職災給付】可以嗎?


隨機文章

第二波保險業網路投保業務開放事項

業務員的十大能力系列之一──業務發展

目標管理-針對:保險業之新手業務主

中廣2014/01/23(二):我的保險公司被併了?

2014.06.25.金管會網路座談會提問紀錄