您該知道的勞保大小事

發佈日期 : 2013年09月09日 撰文 :陳忠興
文章編號: 3487

分享到 Google+    Facebook    LINE

就業保險-育嬰留職停薪津貼
請領資格:
被保險人同時具備下列條件,得請領育嬰留職停薪津貼:
1.保險年資合計滿1年以上。
2.子女滿3歲前。
3.依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。
給付額度:
按被保險人平均月投保薪資60%計算,最長發給6個月,同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。父母應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。





推薦書籍
機會:開口決定你的一生
機會:開口決定你的一生
第二曲線:英國管理大師韓第的16個思索,預見社會與個人新出路
第二曲線:英國管理大師韓第的16個思索,預見社會與個人新出路
第一次有人這樣教我理財:從今天開始,我不再缺錢
第一次有人這樣教我理財:從今天開始,我不再缺錢





相關文章

農保保障簡介

結清年資與合意終止勞動契約(中)

為什麼社會保險會破產?---農保篇

二代健保,惡代健保

春節海外旅遊醫療權益確保事項


隨機文章

腰圍「中廣」 小心代謝症候群上身

[紀錄片] 臺灣商業保險發展史DVD

韋小寶獄中殺鰲拜,獄中暴斃再添一椿?

談大腸憩室炎(Diverticulitis)

三種打亂你荷爾蒙的生活型態