勞保年金新制比較

發佈日期 : 2013年01月31日 撰文 :陳忠興
文章編號: 251

分享到 Google+    Facebook    LINE

勞保年金新制比較 新制勞保年金草案:保費漲快1.5倍,年金給付打八折多

保費最高投保薪資平均薪資計算所得替代率(甲)所得替代率(乙)
勞保舊制8%43,900601.55%1.55%
勞保新制19.50%43,900每月加計一個月,
至滿15年
累計已領年金
小於一次提領時
累計已領年金
大於一次提領時打7折
平均薪資
小於3萬
平均薪資
大於3萬
1801.55%1.088%1.55%1.300%


以平均投保薪資43900元,年滿65歲,勞保年資40年,餘命可活至84歲男性為例,
並假設年金領滿80個月,即累計大於一次領取,計算新舊制可領年金如下:
舊制年金領取總額:43900*40*1.55%*12月*19年=6,205,704
新制甲案年金領取總額:43900*40*(1.55%*80月+1.55%*70%*148月)=4,997,22580.53%
新制甲案年金領取總額:43900*40*1.3%*12月*19年=5,204,78483.87%





推薦書籍
跟任何人都可以聊得來:巧妙破冰、打進團體核心,想認識誰就認識誰。
跟任何人都可以聊得來:巧妙破冰、打進團體核心,想認識誰就認識誰。
第一名業務只靠一個好習慣
第一名業務只靠一個好習慣
善用氛圍銷售,成就溝通贏家(無書,2CD)
善用氛圍銷售,成就溝通贏家(無書,2CD)





相關文章

失能者的照顧-現行「我國長期照顧十年計畫」介紹

彭祖和郭冠英對公務人員退撫制度的影響

104年度中央政府總預算與退休規劃

為什麼社會保險會破產?---國民年金篇

兼差打工也要收補充保費


隨機文章

投資型保單研究 - 2012/10

不要縱容保險業不肖業者

中廣 i GO531-2013/08/29專訪(三):買了海外急難救助卻不賠

人生無常,珍惜當下

婦嬰險研究 - 2013/01