中廣 i GO531-2013/07/04專訪(一):酒後駕車

發佈日期 : 2013年07月26日 整理 :編輯群
文章編號: 2424

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來賓Dave:這個是規範在勞動基準法第十二條第一項第三款,那這一款是規定說如果受雇者如果受到有期徒刑以上的宣告確定,然後沒有辦法緩刑或者是易科罰金的法,那麼雇主可以經預告,按照勞基法雇主要終止勞動契約要預告,可是按照這一條不用,他可以直接把這個勞工fire掉,那當然就是說我們有聽到說好像單單對於這樣一個規範到底合不合憲法的要求,這樣有些討論,這個合不合憲這個議題之前我是沒有思考過,所以也不敢在這裡隨便就胡言亂語,可能也需要花點時間去思考一下,如果可是就是說一個人比如說他殺了人坐牢他失去工作是OK的,那為什麼公共危險罪坐牢失去工作是不OK的,這可能要是思變的需要去了解一下的問題啦!那刑法為什麼會有這樣的問題跑出來也是因為原來185-3它是有拘役或罰金的,可能也是為了讓這些喝了酒還要開車的人不要再想說他會有易科罰金的機會了,所以把這些拘役、罰金通通拿掉了,那拿掉之後這個185-3規範是兩年以下有期徒刑,沒有其他了,那兩年以下的意思呢

主持人:兩個月還是兩年

來賓Dave:兩年以下有期徒刑,那按照刑法第三十三條第三款的規定,所謂有期徒刑是指兩個月以上十五年以下,叫做有期徒刑,所以兩年以下的有期徒刑就是他會受到兩年到兩個月之間這個範圍內的一個刑的宣判確定,也就是他可能要去蹲兩個月的牢,那大家想想嘛!如果你是老闆,你的員工因為酒駕去蹲兩個月的牢,第一個我要懸位以待嗎?尤其如果這個員工本來就表現不是很好,本來就調皮搗蛋或者是沒辦法滿足我的期待,他給我這個天上掉下來的好藉口我當然就是把他fire掉啊!對不對,所以在這裡要再次奉勸大家,開開心心去喝酒平平安安回家千萬不要再開車或騎車了,好不好

主持人:然後還有一個問題可能跟大家會有關的,就是保單,既然說它不是有新法嗎?酒駕它好像有一些規定那會不會有一些保單就是本來有效變成無效,還是有什麼權利變動的也跟我們講一下

來賓Dave:OK!首先我們先談犯罪好了,因為原來的犯罪的標準是呼氣中的酒精濃度是0.55毫克,是所謂達到公共危險罪的標準,可是現在新的法是0.25就已經達到公共危險罪的標準,所以以前也就是在0.25到0.55這範圍內的以前還有機會不是犯罪,現在全部都沒有機會了,只要你超過0.25就是犯罪,那麼所以也就是說我們的意外險,意外傷害險、住院醫療險、意外醫療險三個險種它除外責任都是犯罪是除外,也就是因為那個法定義的變動,所以也就是以後會變得更嚴格了,它的標準從0.55降到0.25,這是犯罪除外這個部分,那另外在傷害險跟傷害醫療險這邊也有一個變動就是它原來的除外責任裡面有一款是違反道路交通安全條例的規範嘛!可是以前是0.25才算違反道路交通安全條例,現在是0.15,超過就算違反道路交通安全條例的規定,所以意外醫療險還有意外傷害險它的除外責任的標準也變嚴格了,所以這個是附帶因為這些變動導致這些險種的理賠範圍會變動,看起來變得更嚴格

主持人:那我們保單都要去改嗎?還是






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