您退休或離職時已有病史,應考慮動用團保「更約權」!

發佈日期 : 2013年07月25日 撰文 :陳忠興
文章編號: 2421

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當有前項的狀況發生,導致員工喪失被保險人資格,該名員工可以在該團保終止或喪失被保險人資格之日起,三十日內不須檢具任何健康證明文件,即可向保險公司申請投保,只是保險金額不能高於原本的額度。除了被保險人的年齡或職業類別在保險公司拒保的範圍內,否則保險公司只能按照該被保險人申請更約當時的年齡來計算費率,並只能以標準體承保,發給該名員工一張新的個人保單。

綜上所述,更約權對體況不佳或已有病史,重新購買保險契約有困難的消費者,具有相當大的幫助,所以當公司有團保,而您要退休或離職時,一定要記得評估一下是否要行使更約權。但不是所有團保的險種都有更約權,經以中國人壽的團保保單為範本逐一檢視,原則上該公司的團體壽險、意外傷害險及重大疾病險提供更約權的選擇;但團體失能險、癌症險及住院醫療險並未提供更約權。筆者建議團保中沒有更約權的保障,在吾人評估整體保單規劃時,可直接將該保障忽略,因為這些保障會因退休、離職等原因消失,而屆時我們的體況是否還能順利通過核保已屬未知數,所以把它們當作公司的恩給即可,保障的規劃還是要另行準備為宜。






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