二代健保-獎金的補充保費

發佈日期 : 2013年01月07日 撰文 :心曠神怡
文章編號: 221

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二代健保-獎金的補充保費 獎金累積逾4個月薪水,要繳補充保費

林先生是一位保險業務員,業績相當的好。薪水除了原先的底薪之外,最大一部分來自於業績獎金。最近聽說二代健保就要實施了,實施後自己的業績獎金也要繳健保費,他很擔心以後的健保費,會不會增加很多呢? 

二代健保民國102年元月一日開始實施,除了在一些制度上較一代健保有些改變之外,跟大家最切身相關的,就是健保費的收取跟以前不一樣了。除了現在所繳交的「一般保費」之外,又多了「補充保費」。

「補充保費」當中,有一項就是「全年累計超過當月投保金額4倍的部分獎金」,就要依費率2%計算繳交補充保費。這對收入多靠業績獎金的保險人員、房仲業者、證券營業員及售車業務員來說,二代健保所要繳交的健保費,可能會比現在要來得多。


獎金=薪水除外,不固定的獎勵金額

健保局官員表示,所謂的獎金指的是薪水以外,不固定給予具獎勵性質的金額就算是獎金。除了年終獎金之外,還包括了各節獎金,例如:端午節獎金、中秋獎金等。另外,還有紅利醫師不開業獎金,以及傭金等都包含在內,這些獎金的所得稅代號前2碼為「50」。

所謂「全年累計超過當月投保金額4倍的部分獎金」是什麼意思呢?例如:張先生月薪是3萬元,但張先生一年領的獎金有21萬,21萬是3萬的7倍,比規定的4倍多出了3倍。也就是9萬的部分,就要依2%計算,繳納1800元的補充保費。



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