起航的動力源-激勵的原貌與原則

發佈日期 : 2012年11月28日 撰文 :張燈結綵
文章編號: 158

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1. 你不會被殺掉 2.所有圍牆都倒掉 3.全世界都信回教

我想效果一定會很好,豬群也會將減肥列為既重要又緊急的事項!


內在、外在激勵兼具,效果相輔相成

激勵的行為分為內在與外在兩種,內在激勵是一種感覺力,例如:認同 / 滿足 /達標 / 內心的平靜和接受。外在的激勵是激勵我們最具體的實物,如:金錢/升遷/贈品。外在激勵是立即但短暫的,也可能讓人上癮,甚至視為理所當然;而內在的激勵效果最持久,最強烈!因為這些需要積極的情緒能量!我們可以內外激勵兼具,猶如基金的配置有核心及衛星一樣,達到相輔相乘的效果!

你不會激勵同仁或部屬嗎?你也從來沒受過有效的激勵嗎?請找出可被激勵的背後動機及原則綱要,真誠地身體力行,一定會有別於以往的效果!下一篇我會舉幾個實際激勵的案例與各位分享,讓理論與實務並行!加油!




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